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明天就是母親節,婦女新知基金會調查發現,高達5成女性反映自己、同事或親友曾因懷孕在職場遭到刁難,另兒盟調查也顯示,全台連鎖餐廳,5成3缺乏育兒設備,1成5完全沒有,許多母親很難輕鬆愉快的吃頓飯。

婦女新知基金會針對國內婦女「友善生育職場」調查發現,57%女性擔心職場懷孕歧視,包括「考績、升遷可能受影響」、「可能會丟工作」等,且高達48%女性指出,自己、同事或親友曾想請育嬰假被刁難,20%必須減薪或降職才能請育嬰假。調查也顯示,即使沒懷孕,女性在職場上也不好過,27%女性面試時曾被雇主問「是否已懷孕」、「未來是否打算生小孩」;12%曾被要求簽署或承諾「對懷孕員工不利約定」,包括需接受職務調動、減薪或自動離職。

if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉表示,若雇主在面試時詢問有無懷孕等問題,或是和勞工約定工作期間不得懷孕、不給育嬰假,已構成懷孕歧視,罰鍰已提高為30萬元至150萬元,還可公布違法雇主姓名。

另外,根據兒盟公布的全台64家連鎖餐廳親子友善設施調查報告,近2成餐廳沒有設兒童椅,近5成沒有提供兒童餐具,6、7成沒設尿布台和哺集乳室。調查也顯示,有4家餐廳要求「兒童不用餐也需付清潔費或共鍋費」,但收費標準不一,有的依身高收費或依年齡收費,也讓家長感到困惑。
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